Jak na pracovní pohovor?

Autor: Mgr. Richard Pavelka, publikováno: 17.11.2008

Čeká vás pohovor do nové práce a osoba z personálního oddělení vám přesně vůbec nesdělila, co bude hlavním tématem přijímacího pohovoru? Jste přesvědčen o kvalitě svých odborných znalostí, ale co až dojde na zkoušení vašich osobních a interpersonálních dovedností? Ty jsou v dnešní době zkoumány personalisty se stejným důrazem, jako znalosti odborné, protože dobře fungující pracovní tým požaduje osobní kvality.

Narazil jste na internetu na inzerát se zajímavou prací, ale nesplňujete všechny uvedené požadavky. Proto neodpovíte. To je chyba! Můžete být ten pravý člověk, i když máte mezeru ve znalostech angličtiny nebo komunikačních dovednostech!

O výběrovém řízení jste četl sice hodně článků na internetu, ale víte, že budete nervózní a že míváte trému. Všechny tyto obavy jsou přirozené a potýká se s nimi velké množství mladých lidí a absolventů. Nedostatek příležitostí pro trénink pohovorů a malé sebevědomí pro vás mohou být překážkou k získání vhodné a přitažlivé pracovní pozice. Vaší důležitou vizitkou je životopis. Možná už ho máte napsaný přesně podle šablony a zkontroloval vám jej kamarád. Ale pořád máte pocit, že je co zlepšovat. Rádi vám pomůžeme s jeho upravením na profesionální úroveň.

Jsme tu od toho, abychom vám pomohli s nácvikem sebeprezentace a společně vyladili případné nedostatky.

Možná jste nevěděli, že velké množství otázek kladených různými personalisty z různých firem bývá podobných. Díky tomu si lze tedy natrénovat a osvojit správné reakce. Třeba jste si na pracovních serverech i přečetli několik dobře míněných rad a tipů. Psychologické výzkumy dokázaly, že nejlépe se uplatní člověk v situacích, které již zná, proto vám v rámci pracovního poradenství nabízíme trénink přijímacích pohovorů a nacvičení těch správných odpovědí na záludné otázky. Nebudeme přitom vymýšlet nepravdy, ale vytvoříme individuální a přesvědčivé odpovědi, které zapadají do vašeho životního postoje a zkušeností. Cílem naší práce je, abyste v celkovém dojmu při přijímacích pohovorech působili sebejistě a vyrovnaně. Když dostanete otázku, co považujete za svůj největší úspěch, jak odpovíte? Uvědomujete si, jak se u toho budete tvářit, a co všechno prozradí řeč těla? A jakou odpověď zvolíte na otázku, zda jsou pro vás důležitější peníze nebo prestiž?

Mnoho lidí se potýká s problémem, že se velmi rychle dostanou do úzkých ve chvíli, kdy mají vyjmenovat několik svých dobrých vlastností. Ať už o sobě přemýšlíte jakkoliv, dokážeme spolu najít vaše vlastnosti, které jsou pozitivní a pro budoucí práci žádoucí.

S pomocí psychodiagnostických metod se můžeme věnovat určení oblastí, ve kterých vynikáte, a typů profese, které by vám vyhovovaly dlouhodobě. Můžeme také společně zapracovat na stanovení vašich přání a nastartovat vaše směřování k tomu, co chcete v životě dokázat.

Pokud máte zájem věnovat se některému z nastíněných problémů pod odborným vedením psychologa a personalisty, můžete se objednat na termín konzultace na telefonu 731 654 100. Z týmu regeneračního centra ViaFit se vám bude věnovat Mgr. Richard Pavelka. Na základě objednání se sejdeme a domluvíme na průběhu konzultací podle vašich představ a podle oblastí, které byste rádi zlepšili.